Zamestnávate vo svojej firme ľudí, ktorých materinským jazykom nie je slovenčina? Možno sú to naši susedia, či z Čiech, či z Ukrajiny, alebo sú to južní kolegovia zo Srbska. Nech už je to akákoľvek diaľka do ich domovov, pravdepodobne aj Vy riešite, ako zabezpečiť vo svojej firme to, aby sa v nej dobre cítili.
Wellbeing nie je len o chutnej ☕, spätných väzbách zamestnávateľovi či darčekových poukážkach.
V prípade cudzincov ide najmä o ich pocity bezpečia, istoty a prijatia, ide o to, či sa cítia byť pochopení na úrovni pracovnoprávnych vzťahov, ale taktiež aj v osobnom živote.
Čo môžete ako zamestnávateľ spraviť?
Prvý krok možno už máte zvládnutý, a to vytvoriť im taký pracovný priestor, v ktorom vedia požiadať o pomoc, v ktorom vedia o nastavených pravidlách, v ktorom cíti motiváciu a nadšenie pre svoju prácu.
No v druhom kroku – JAZYK je mostom k porozumeniu. Čo tým chceme povedať? 👉 možnosť učiť sa jazyk. Samozrejme, myslíme slovenský jazyk. Už jednoduchý slovníček „smalltalkov“ prináša hlbšie medziľudské vzťahy, čo by asi tak spravil celý rok učenia sa slovenčiny v našej škole Flamingos?
My to vieme 👉 výsledkom je spokojnejší, efektívnejší, aktívnejší, lojálny a vďačný zamestnanec. 💡Krokom k vzdelaniu Vašich zamestnancov vytvárate živý viacjazyčný organizmus, pretože ak im dáte priestor, podporu a jazyk – rozkvitne tak ako oni, aj Vaša firma.
Jazyková a kultúrna premena Vašej firmy sa začína tu, u nás, vo Flamingu. 🦩